Orlimax.ru

Медийная реклама / Как привлечь клиента на зарплатный проект что

100БЛОГ

Как привлечь клиента на зарплатный проект что одинПомните те времена, когда за зарплатой нужно было приходить в бухгалтерию и стоять в очереди? Многие и сегодня по-старинке получают кровно заработанные деньги в запечатанном конверте. Но большинство организаций давно передали обслуживание зарплатных счетов купным и не очень банкам. В чем удобство автоматизированного процесса зачисления зарплаты на пластиковую карту – в сегодняшней статье.

Российский финансовый рынок постоянно меняется – трансформируются и условия, в которых приходится работать отечественным банкам, которые вновь активно включились в борьбу за клиентов и начали привлекать компании и предприятия обновленными зарплатными проектами. Объяснить эту тенденцию можно просто – через банковские счета регулярно проходят крупные денежные суммы, комиссионные за их обслуживание постоянно оседают в банковских хранилищах, а работники приобщаются к финансовым продуктам, которые продвигают учреждения. Рынок предоставления кредитных программ не очень стабилен, – и именно зарплатные проекты могут позволить банкам держаться на плаву и сохранять положительную ликвидность. Все предыдущие годы банками была выстроена мощная система, ориентированная на кредитование обычного россиянина и его ежедневные потребности. Все другие виды денежных операций находились на втором месте. О сумасшествии и потребительском буме уже можно начинать ностальгировать и тосковать, поэтому банки решили вернуться к тому, с чего начинали – зарплатным проектам, которые не зависят от спроса на телевизоры, чайники и стиральные машины. Предприятия все также заинтересованы в облегчении трат на обслуживание сотрудников, банки все также заинтересованы в новых клиентах и сопутствующих комиссионных.

Вновь за старое

Как привлечь клиента на зарплатный проект что два
Борьба за предприятия и их сотрудников стимулирует российские банки всесторонне совершенствовать систему обслуживания клиентов в целом. Развиваются и сами зарплатные проекты, которые предоставляют новые функции как компаниям, так и их работникам.
Основной способ заработка в данном случае – комиссионные за обслуживание счетов клиентов. Параллельно могут предлагаться сопутствующие услуги, например, смс-информирование или автоматическое пополнение мобильных счетов, оплата коммунальных и прочих услуг. К услугам банка привлекаются не только сотрудники предприятий, но и их семьи – это главный аргумент в борьбе за клиентов, которым будет удобно пользоваться зарплатными проектами. Это позволит снизить влияние экономического кризиса, который характеризуется оттоком клиентов и сужением ряда предлагаемых финансовых программ.

Обоюдный интерес

Как привлечь клиента на зарплатный проект что три
Борьбу между российскими банками обостряет низкий спрос со стороны юридических лиц, который характерен для нынешнего состояния отечественной экономики. Условия становятся более гибкими и привлекательными, следовательно, у клиентов появляется возможность выбора. Рекламная кампания в данном случае может быть весьма дорогостоящей. Предприниматели также понимают, что зарплатный проект в банке может обернуться дополнительными выгодами – предприятию будет легче получить необходимый кредит в краткие сроки на выгодных условиях, упрощается сам процесс обслуживания сотрудников. Неприглядно ситуация обстоит с компаниями, которые хотели легализоваться в юридическом поле, перестав платить зарплаты в конвертах – новый виток экономического кризиса привел к тому, что они из разряда потенциальных клиентов вновь вернулись в "тень".

Тенденции рынка

Как привлечь клиента на зарплатный проект что четыре
Крупные отечественные предприятия уже давно поняли преимущества зарплатных проектов и являются клиентами банков с хорошей репутацией. Перспективой для развития этой отрасли финансового рынка составляют малый и средний бизнес, который сегодня заинтересован в экономической поддержке своей предпринимательской деятельности. Это можно объяснить и тем, что раньше банки не воспринимали всерьез многие компании, поскольку дивиденды от их обслуживания не были столь явными. В то же самое время, малый и средний бизнес составляет половину экономического рынка России – сейчас с ним попросту нельзя не считаться. Еще одна отрасль, которую в перспективе можно охватить – розничная торговля. Крупные торговые сети обращают свое внимание в сторону банковского обслуживания.

Специалисты видят будущее финансовых услуг в развитии удаленного банкинга и тех функций, которые предлагаются онлайн-отделениями. Через зарплатные проекты будут реализовываться все остальные банковские продукты, что превратит зарплатную карту в мощный финансовый инструмент.

Причины выбора

Как привлечь клиента на зарплатный проект что пять

Основной козырь российских банков – низкие тарифы, комплексный пакет дополнительных услуг, многофункциональный и удобный сервис, разветвленная сеть банкоматов и терминалов обслуживания.

Переимущества обслуживания зарплатного проекта для клиентов:

  • возможность оплачивать коммунальные платежи и пополненять счетов мобильных операторов через терминалы самообслуживания и сервисы удаленного доступа,
  • возможность получения кредитных денежных средств непосредственно на зарплатную карту (овердрафт),
  • льготные программы кредитования для зарплатных клиентов банка,
  • упрощение формата начисления заработной платы финансовым учреждением,
  • смс-информирование о состоянии счета клиента,
  • деньги со счета могут автоматически списываться в пользу депозита или кредитного договора, оформленного в банке.

  • для каждой компании банком выделяется сотрудник, который осуществляет операционную поддержку в случае возникновения проблемных ситуаций,
  • удобство программного обеспечения для бухгалтерии предприятия,
  • цифровой оборот документации,
  • специальные бонусные программы для сотрудников предприятия, которое обслуживается в банке,
  • банкоматы, установленные на территории предприятия банком.

Зарплатные карты ВТБ 24 обслуживаются более 30 млн. предприятий по всему земному шару – Visa и MasterCard гарантируют это. В случае если деньги на карте закончились, можно воспользоваться овердрафтом – до 300 тыс. рублей под 19% годовых сроком на три года. Есть опция выпуска до 5 дополнительных карт, 2 карты Visa Classic Unembossed предоставляются бесплатно. Партнеры банка предоставляют как дополнительные скидки, так и приятные сюрпризы для тех клиентов, которые расплачиваются платежными картами ВТБ 24. Дополнительные комиссии отсутствуют, доступ к денежным средствам 24/7 присутствует. В России есть 10 000 точек, в которых можно получить наличные. На территории стран СНГ и Грузии – 600 банкоматов. Больше нет необходимости обменивать средства – они автоматически конвертируются в валюту оплаты по курсу государственного банка.

Росбанк дает возможность предприятиям выплачивать заработную плату без открытия расчетного счета в финансовом учреждении. Процентная ставка за обслуживание зависит от организационной формы предприятия и количества сотрудников. Деньги начисляются согласно графику, без отклонений. Платежные карты Visa и MasterCard выпускаются бесплатно, услуга "Сберегательный счет" также бесплатна и подключается автоматически при активации платежной карты. Руководство компании имеет возможность бесплатно получить карты Visa Gold и MasterCard Gold. Все виды операций доступны в системе удаленного банкинга. Все виды услуг можно оплатить в широкой сети банкоматов Росбанка. Sms-уведомления, собственный процессинговый центр и круглосуточная горячая линия поддержки – все это к услугам держателей зарплатных карт в Росбанке, которым также предоставляются льготные условия по кредитным программам — овердрафт по картам до 600 тыс. рублей на 6 лет под 19,9% годовых. Потребительские кредиты – до 1 млн. рублей на 5 лет под 16% годовых. Автокредит без первоначального взноса на 7 лет под 10,5% годовых – взять можно до 5 млн. рублей.

Среди недостатков зарплатных проектов средних и малых российских банков можно выделить:

  • недостаточное количество банкоматов в отдаленных населенных пунктах,
  • комиссия за снятие денежных средств в банкоматах других финансовых учреждений,
  • возможно отсутствие наличности в банкоматах в дни пиковых нагрузок (а это, как правило, дни плановых выплат, праздники),
  • наличие ежемесячной комиссии за обслуживание платежной карты,
  • невозможность сотрудников влиять на политику предприятия и выбор конкретного банка, представительств которого вообще может и не быть в конкретном городе – такие ситуации тоже имеют место.

Вместо итогов

Как привлечь клиента на зарплатный проект что шесть
Ухудшение экономической ситуации привело к тому, что банки начали совершенствовать свои финансовые продукты ради привлечения новых клиентов. Зарплатный проект является выгодным форматом, поскольку позволяет стабильно получать комиссионные за обслуживание денежных средств без значительных рисков. Банки начинают предлагать свои услуги малому и среднему бизнесу, что приводит к упрощению работы и экономии денег. Зарплатный проект позволяет привлекать клиентов к другим финансовым продуктам, что способствует развитию конкретного банковского учреждения и превращает зарплатные программы в ключевой сектор деятельности российских банков.

Как правильно сделать рекламу товара в инстаграм
Рекомендации по рекламе в инстаграм для
Система привлечения клиентов на консалтинг
Бесплатно разместить объявление ижевск
Реклама в инсте это обман